{"id":227,"date":"2012-12-03T07:20:59","date_gmt":"2012-12-03T07:20:59","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.fide.lt\/?p=227"},"modified":"2018-08-21T15:21:05","modified_gmt":"2018-08-21T15:21:05","slug":"ar-teismo-priteistas-darbo-uzmokestis-darbuotojui-imones-leidziami-atskaitymai","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/ar-teismo-priteistas-darbo-uzmokestis-darbuotojui-imones-leidziami-atskaitymai\/","title":{"rendered":"Ar teismo priteistas darbo u\u017emokestis darbuotojui — \u012fmon\u0117s leid\u017eiami atskaitymai?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Pagal Lietuvos Respublikos pelno mokes\u010dio \u012fstatymo (PM\u012e) 17 str. 1 dalies nuostatas, apskai\u010diuojant 2010 met\u0173 ir v\u0117lesni\u0173 met\u0173 pelno mokest\u012f, leid\u017eiamiems atskaitymams priskiriamos visos i\u0161laidos darbuotoj\u0173 naudai, jeigu \u0161i darbuotoj\u0173 gauta nauda, pagal LR gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio \u012fstatymo (GPM\u012e) nuostatas, yra gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio (GPM) objektas, t. y. leid\u017eiamiems atskaitymams gali b\u016bti priskirtos \u012fmon\u0117s (darbdavio) patirtos i\u0161laidos, teikiant naud\u0105 (pinigais ar nat\u016bra) darbuotojui, jeigu darbuotojo gauta nauda yra GPM objektas \u2013 GPM apmokestinamosios ar neapmokestinamosios pajamos.<\/p>\n

Nagrin\u0117jamoje situacijoje atleistas \u012fmon\u0117s darbuotojas laikomas dirb\u0119s \u012fmon\u0117je iki teismo sprendimo dienos, t. y. iki teismo sprendimo pri\u0117mimo dienos, kai teismas nusprend\u0117, kad \u012fmon\u0117 savo darbuotoj\u0105 atleido neteis\u0117tai. Vadovaujantis PM\u012e ir komentaro nuostatomis, teismo darbuotojui i\u0161 \u012fmon\u0117s d\u0117l neteis\u0117to atleidimo priteistas vidutinis darbo u\u017emokestis ir i\u0161eitin\u0117 i\u0161moka u\u017e priverstin\u012f pravaik\u0161tos laik\u0105 laikytini \u012fmon\u0117s leid\u017eiamais atskaitymais, nes \u0161i neteis\u0117tai atleisto darbuotojo gauta nauda pagal GPM\u012e nuostatas yra GPM objektas. \u012emon\u0117 nuo darbuotojui i\u0161mok\u0117t\u0173 i\u0161mok\u0173, kurios laikytinos kaip su darbo santykiais susijusios gyventojo pajamos, tur\u0117t\u0173 i\u0161skai\u010diuoti ir sumok\u0117ti GPM ir \u201eSodros\u201c \u012fmokas.<\/p>\n

Atkreiptinas d\u0117mesys, kad PM\u012e nuostatos, pagal kurias i\u0161laidos darbuotojo naudai priskiriamos leid\u017eiamiems atskaitymams, taikomos apskai\u010diuojant 2010 met\u0173 ir v\u0117lesni\u0173 met\u0173 pelno mokest\u012f, tod\u0117l \u012fmon\u0117s, patyrusios min\u0117t\u0173 i\u0161laid\u0173 darbuotoj\u0173 naudai, gali patikslinti ankstesni\u0173 met\u0173 pelno mokes\u010dio deklaracijas ir susigr\u0105\u017einti dali sumok\u0117to pelno mokes\u010dio.<\/p>\n

Nagrin\u0117jamoje situacijoje \u012fmon\u0117 taip pat patyr\u0117 bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173. Pagal PM\u012e 17 str. 1 dalies nuostatas, leid\u017eiamais atskaitymais laikomos visos fakti\u0161kai patirtos \u012fprastin\u0117s tokiai veiklai \u012fmon\u0117s s\u0105naudos, b\u016btinos pajamoms u\u017edirbti ar ekonominei naudai gauti. PM\u012e komentare nurodoma, kad s\u0105naudomis, priskiriamomis prie leid\u017eiam\u0173 atskaitym\u0173, laikomos ir konsultacin\u0117s, juridin\u0117s, informacin\u0117s bei pana\u0161ios i\u0161laidos. Vadovaujantis PM\u012e 17 straipsnio komentaro nuostatomis, i\u0161laidos, susijusios su byl\u0173 nagrin\u0117jimu teismuose, laikytinos leid\u017eiamais atskaitymais. Atsi\u017evelgiant \u012f tai, darytina i\u0161vada, kad patirt\u0173 i\u0161laid\u0173, susijusi\u0173 su byl\u0173 nagrin\u0117jimu teismuose, priskyrimas leid\u017eiamiems atskaitymams nesiejamas su \u012fmon\u0117s ekonomin\u0117s naudos gavimu, t. y. patirtos bylin\u0117jimosi i\u0161laidos gal\u0117t\u0173 b\u016bti priskirtos \u012fmon\u0117s leid\u017eiamiems atskaitymams, neatsi\u017evelgiant \u012f bylos baigt\u012f ir priimt\u0105 (teigiam\u0105 ar neigiam\u0105) teismo sprendim\u0105 \u012fmon\u0117s at\u017evilgiu.<\/p>\n

B\u016btina atkreipti d\u0117mes\u012f, kad kiekvienu konkre\u010diu atveju patirtos bylin\u0117jimosi i\u0161laidos gali b\u016bti skirtingos, tod\u0117l j\u0173 priskyrim\u0105 leid\u017eiamiems atskaitymams reik\u0117t\u0173 vertinti individualiai.<\/p>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ar teismo priteistas darbo u\u017emokestis darbuotojui — \u012fmon\u0117s leid\u017eiami atskaitymai?
<\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span> <\/span><\/span>\"aktualijos\"<\/p>\n

Apskaitos, audito ir mokes\u010di\u0173 aktualijos, <\/span><\/span><\/em>2012-12-03 Nr. 46<\/span>
<\/em><\/div>\n
Mokes\u010di\u0173 ekspert\u0117, UAB \u201eFidexperta\u201c vadov\u0117<\/span><\/div>\n

R\u016bta BILK\u0160TYT\u0116<\/span><\/p>\n

Situacija<\/span><\/span><\/h3>\n

\u012emon\u0117 atleido savo darbuotoj\u0105. Darbuotojas nesutiko su atleidimu ir padav\u0117 \u012fmon\u0119 \u012f teism\u0105, siekdamas \u012frodyti, kad jo atleidimas buvo neteis\u0117tas, ir prisiteisti vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f u\u017e laikotarp\u012f nuo atleidimo iki teismo sprendimo pri\u0117mimo dienos bei i\u0161eitin\u0119 i\u0161mok\u0105 u\u017e priverstin\u012f pravaik\u0161tos laik\u0105. Atsi\u017evelgiant \u012f tai, \u012fmon\u0117 pateik\u0117 atleistam darbuotojui prie\u0161ie\u0161kin\u012f d\u0117l jo padarytos \u017ealos kompensavimo \u012fmonei.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Teismas, i\u0161nagrin\u0117j\u0119s byl\u0105, pri\u0117m\u0117 sprendim\u0105 darbuotojo naudai, t.y. pripa\u017eino darbuotojo atleidim\u0105 neteis\u0117tu ir priteis\u0117 d\u0117l neteis\u0117to atleidimo jam nei\u0161mok\u0117t\u0105 vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f ir i\u0161eitin\u0119 i\u0161mok\u0105 u\u017e priverstin\u012f pravaik\u0161tos laik\u0105. \u012emon\u0117s reikalavimai d\u0117l \u017ealos atlyginimo buvo atmesti.
<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Klausimas<\/strong><\/p>\n

<\/em><\/strong><\/span>\u012emon\u0117 d\u0117l vykusio teisminio proceso patyr\u0117 bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173, taip pat ji privalo atleistam darbuotojui i\u0161mok\u0117ti priteist\u0105 vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f bei i\u0161eitin\u0119 i\u0161mok\u0105. Ar atleistam darbutojui priteistas darbo u\u017emokestis, i\u0161eitin\u0117 i\u0161moka ir bylin\u0117jimosi i\u0161laidos laikytini \u012fmon\u0117s leid\u017eiamais atskaitymais?
<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span> <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":133,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c4-straipsniai"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2781,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions\/2781"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}