{"id":245,"date":"2013-01-28T07:25:51","date_gmt":"2013-01-28T07:25:51","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.fide.lt\/?p=245"},"modified":"2018-08-21T15:21:03","modified_gmt":"2018-08-21T15:21:03","slug":"atlygis-valdybos-nariui-tantjemos-ar-pagal-civiline-sutarti","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/atlygis-valdybos-nariui-tantjemos-ar-pagal-civiline-sutarti\/","title":{"rendered":"Atlygis valdybos nariui – tantjemos ar pagal civilin\u0119 sutart\u012f?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Metini\u0173 i\u0161mok\u0173 (tantjem\u0173) ir pajam\u0173, gaut\u0173 pagal civilin\u0119 paslaug\u0173 sutart\u012f, apmokestinimas<\/h3>\n

Valdybos nario gaut\u0173 pajam\u0173 apmokestinimas priklauso nuo pajam\u0173 r\u016b\u0161ies. Atsakant \u012f pateiktus klausimus, turi b\u016bti vadovaujamasi ne tik mokes\u010di\u0173 teis\u0117s aktais.<\/p>\n

\u0160iuo atveju, reikia i\u0161studijuoti ir LR akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatym\u0105 (toliau \u2013 AB\u012e). Pagal min\u0117to \u012fstatymo nuostatas, u\u017e veikl\u0105 valdyboje jos nariams gali b\u016bti mokamos metin\u0117s i\u0161mokos (tantjemos). Pa\u017eym\u0117tina, kad metin\u0117s i\u0161mokos (tantjemos) mokamos tik pasibaigus finansiniams metams ir b\u016btent u\u017e valdybos nario veikl\u0105. Valdybos kompetencija nurodyta AB\u012e 34\u00a0straipsnyje, t.\u00a0y. valdyba svarsto ir tvirtina bendrov\u0117s veiklos strategij\u0105, bendrov\u0117s metin\u012f prane\u0161im\u0105, bendrov\u0117s valdymo strukt\u016br\u0105 ir darbuotoj\u0173 pareigybes, filial\u0173 ir atstovybi\u0173 nuostatus, renka ir at\u0161aukia bendrov\u0117s vadov\u0105, nustato jo atlyginim\u0105, kitas darbo sutarties s\u0105lygas ir kita. Remiantis AB\u012e 59 st. 7 dalimi, bendrov\u0117 metin\u0117ms i\u0161mokoms (tantjemoms) gali skirti ne daugiau kaip 1\/5 grynojo ataskaitini\u0173 finansini\u0173 met\u0173 pelno. Metin\u0117ms i\u0161mokoms (tantjemoms) valdybos ir steb\u0117toj\u0173 tarybos nariams skiriama ataskaitini\u0173 finansini\u0173 met\u0173 pelno dalis negali b\u016bti didesn\u0117 kaip 1\/3 pelno dalies, skirtos dividendams i\u0161mok\u0117ti.<\/p>\n

Matome, kad tantjemoms i\u0161mok\u0117ti nustatytos tam tikros s\u0105lygos, jos susietos su dividend\u0173 i\u0161mok\u0117jimu. Pagal LR gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio \u012fstatymo (toliau \u2013 GPM\u012e) nuostatas, tantjemos apmokestinamos gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010diu (GPM), taikant 15 proc. tarif\u0105 (\u201eSodros\u201c \u012fmokos nuo \u0161i\u0173 pajam\u0173 nemokamos).<\/p>\n

Tuo tarpu atlygis pagal civilin\u0119 paslaug\u0173 sutart\u012f savo esme skiriasi nuo tantjem\u0173. Toks atlygis valdybos nariui gali b\u016bti mokamas, ta\u010diau ne u\u017e vykdomas valdybos nario funkcijas, o, pavyzd\u017eiui, u\u017e suteiktas konsultavimo paslaugas. Gyventojo gautos pajamos pagal civilin\u0119 paslaug\u0173 sutart\u012f taip pat apmokestinamos tik GPM, taikant GPM\u012e 6 str. 1\u00a0dalyje nurodyt\u0105 15 proc. tarif\u0105. Reikia pa\u017eym\u0117ti, kad atlygis pagal civilin\u0119 sutart\u012f, skirtingai nei metin\u0117s i\u0161mokos (tantjemos), gali b\u016bti mokamas ir per metus.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Rizika \u2013 individuali veikla ar darbo santykiai<\/h3>\n

Kaip apra\u0161yta situacijoje, gyventojas \u2013 valdybos narys, taip pat yra ir bendrov\u0117s darbuotojas. Tod\u0117l galima rizika, kad mokes\u010di\u0173 administratorius atlyg\u012f pagal civilin\u0119 sutart\u012f gal\u0117t\u0173 priskirti su darbo santykiais susijusioms pajamoms. Tokiu atveju b\u016btina pagr\u012fsti, kad gyventojo, suteikusio bendrovei paslaugas, \u0161ios veiklos pob\u016bdis neturi darbo santykiams b\u016bding\u0173 po\u017eymi\u0173.<\/p>\n

Atsakant \u012f klausim\u0105, ar gyventojui neatsiranda prievol\u0117s \u012fregistruoti individuali\u0105 veikl\u0105 pagal pa\u017eym\u0105, kiekvien\u0105 atskir\u0105 atvej\u012f reikia vertinti individualiai, atid\u017eiai i\u0161nagrin\u0117jant visus po\u017eymius ir galim\u0105 rizik\u0105.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Taigi, valdybos narys i\u0161 bendrov\u0117s gali gauti keli\u0173 r\u016b\u0161i\u0173 pajamas \u2013 metines i\u0161mokas (tantjemas), atlyg\u012f pagal civilin\u0119 sutart\u012f, darbo u\u017emokest\u012f, taip pat dividendus. Kadangi visos i\u0161vardintos pajam\u0173 r\u016b\u0161ys apmokestinamos skirtinga tvarka bei tarifais, kiekvienu konkre\u010diu atveju reikia individualaus vertinimo, siekiant i\u0161vengti galimos rizikos d\u0117l pajam\u0173 apib\u016bdinimo.<\/em><\/p>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Atlygis valdybos nariui – tantjemos ar pagal civilin\u0119 sutart\u012f?
<\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span> <\/span><\/span>\"aktualijos\"<\/p>\n

Apskaitos, audito ir mokes\u010di\u0173 aktualijos, <\/span><\/span><\/em>2013-01-28 Nr. 4<\/span>
<\/em><\/div>\n
Mokes\u010di\u0173 ekspert\u0117, UAB \u201eFidexperta\u201c vadov\u0117<\/span><\/div>\n

R\u016bta BILK\u0160TYT\u0116<\/span><\/p>\n

Situacija<\/span><\/span><\/h3>\n

Bendrov\u0117je sudaryta valdyba. Valdybos nariams u\u017e j\u0173 atliekamas valdybos nario funkcijas, pasibaigus finansiniams metams, mokamos metin\u0117s i\u0161mokos (tantjemos), jeigu bendrov\u0117s veikla yra pelninga. Per metus vienas valdybos narys bendrovei pagal civilin\u0119 paslaug\u0173 sutart\u012f suteik\u0117 konsultavimo paslaugas. \u0160is gyventojas yra ir bendrov\u0117s darbuotojas.
<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Klausimas<\/strong><\/p>\n

<\/em><\/strong><\/span>Kaip apmokestinamos valdybos nario pajamos, gaunamos metini\u0173 i\u0161mok\u0173 (tantjem\u0173) pagrindu ir pagal civilin\u0119 paslaug\u0173 sutart\u012f? Ar valdybos nariui, suteikusiam bendrovei paslaugas, neatsiranda prievol\u0117s \u012fregistruoti indivuduali\u0105 veikl\u0105 pagal pa\u017eym\u0105?
<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":133,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c4-straipsniai"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2768,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions\/2768"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}