{"id":1705,"date":"2015-03-17T07:26:49","date_gmt":"2015-03-17T07:26:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fide.lt\/?p=1705"},"modified":"2018-08-21T15:17:13","modified_gmt":"2018-08-21T15:17:13","slug":"darbas-tas-pats-o-atlyginimas-skiriasi-beveik-tris-kartus","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/darbas-tas-pats-o-atlyginimas-skiriasi-beveik-tris-kartus\/","title":{"rendered":"Darbas – tas pats, o atlyginimas skiriasi beveik tris kartus"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"Naujienos<\/strong><\/p>\n

Delfi, 2015 03 13
\n<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
\n

Ugn\u0117 Karali\u016bnait\u0117\u00a0 su mokes\u010di\u0173 ekspert\u0117s R. Bilk\u0161tyt\u0117s komentarais<\/em><\/p>\n

\n

Ar gali atlyginimas b\u016bti tris kartus ma\u017eesnis vien tod\u0117l, kad esate Lietuvos pastovus gyventojas? Pasirodo, gali.<\/b><\/div>\n
\n
\"Darbas<\/p>\n
Foto:\u00a0DELFI (K.\u010cachovskio nuotr.)<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n

\u0160iuo metu JAV ambasada Vilniuje ie\u0161ko kompiuteri\u0173 prie\u017ei\u016bros specialisto. Darbo skelbime nurodoma, kad darbuotojas dirbs pilnu etatu (40 valand\u0173 per savait\u0119). Informacijoje apie si\u016blom\u0105 atlyginim\u0105 pabr\u0117\u017eiama, kad jis skiriasi priklausomai nuo to, ar esi Lietuvos gyventojas ar ne.<\/p>\n<\/div>\n

\n\u012eprastiniam rezidentui (angl. ordinary resident) si\u016blomas 14 869 eur\u0173 per metus atlyginimas. Tuo metu, jei s\u0117kmingas kandidatas buvo ne\u012fprastinis rezidentas (angl. not ordinary resident), atlyginimas \u2013 45 487 JAV doleri\u0173 (42,8 t\u016bkst. eur\u0173) per metus. Vis d\u0117lto kartu nurodoma, kad galutinis atlyginimas turi b\u016bti patvirtintas Va\u0161ingtone ir priklauso nuo turimos darbo patirties.<\/p>\n

Ambasados pateiktoje informacijoje nurodoma, kad ne\u012fprastinis rezidentas yra tas asmuo, kuris n\u0117ra \u0161alies, kurioje \u012fsik\u016brusi ambasada, pilietis ir mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojas. JAV ambasada Vilniuje paai\u0161kinimo, kod\u0117l skiriasi darbo u\u017emokestis, nepateik\u0117.<\/p>\n

\nDELFI ai\u0161kinasi, ar toks darbo pasi\u016blymas nediskriminuoja Lietuvos gyventoj\u0173 pagal j\u0173 gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105.<\/p>\n

\u017di\u016bri \u012f Lygi\u0173 galimybi\u0173 \u012fstatym\u0105 ir Darbo kodeks\u0105<\/strong><\/p>\n

Lygi\u0173 galimybi\u0173 kontrolieriaus tarnybos patar\u0117jas vie\u0161iesiems ry\u0161iams Valdas Dambrava teig\u0117, kad tokiame darbo pasi\u016blyme diskriminacijos ne\u012f\u017evelgia.<\/p>\n

\u201eLygi\u0173 galimybi\u0173 \u012fstatyme yra baigtinis diskriminacijos pagrind\u0173 s\u0105ra\u0161as: ten n\u0117ra tokio pagrindo kaip pilietyb\u0117 ar gyvenamoji vieta (angl. residency). M\u016bs\u0173 tarnyba nuolat gauna skund\u0173 d\u0117l galimos diskriminacijos pagal gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105 (pavyzd\u017eiui, darbo skelbime nurodoma, kad ie\u0161komas darbuotojas i\u0161 Pakaun\u0117s ar pana\u0161iai), ta\u010diau toki\u0173 skund\u0173 negalime tirti d\u0117l jau min\u0117t\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173: n\u0117ra teisinio pagrindo. Tam reik\u0117t\u0173 papildyti diskriminacijos pagrind\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105 nauju pagrindu\u201c, – ai\u0161kino pa\u0161nekovas.<\/p>\n

Vis d\u0117lto V. Dambrava mato galimyb\u0119, kad min\u0117toje ambasados darbo pasi\u016blyme gal\u0117t\u0173 suveikti kiti \u012fstatymai. Pavyzd\u017eiui, pasak jo, Darbo kodekse yra \u012fteisinta darbo subjekt\u0173 lygyb\u0117, nepaisant vis\u0173 po\u017eymi\u0173,<\/p>\n

\u201eTod\u0117l d\u0117l to b\u016bt\u0173 galima kreiptis \u012f Darbo inspekcij\u0105. \u0160iaip, bet kokioje Lietuvos teritorijoje esan\u010dioje u\u017esienio valstyb\u0117s ambasadoje darbuotojai tur\u0117t\u0173 b\u016bti priimami pagal Lietuvos \u012fstatymus\u201c, – teig\u0117 Lygi\u0173 galimybi\u0173 kontrolieriaus tarnybos atstovas.<\/p>\n

V. Dambrava pamin\u0117jo dar vien\u0105 niuans\u0105 \u2013 JAV n\u0117ra Europos S\u0105jungos valstyb\u0117.<\/p>\n

\u201eTad jiems negalioja ES rekomendacijos, tvarkos. \u0160\u012f atvej\u012f b\u016bt\u0173 sud\u0117tinga tirti dar ir tod\u0117l, kad, ko gero, visas susira\u0161in\u0117jimas b\u016bt\u0173 per U\u017esienio reikal\u0173 ministerij\u0105\u201c, – svarst\u0117 pa\u0161nekovas.
\nPatar\u0117jas vie\u0161iesiems ry\u0161iams pamin\u0117jo, kad vis d\u0117lto pana\u0161i\u0173 atvej\u0173 pasitaiko ir su Europos S\u0105jungos valstyb\u0117mis.<\/p>\n

\u201ePavyzd\u017eiui, \u012fvairi\u0173 ES \u0161ali\u0173 pilie\u010diai, dirbantys kad ir Vilniuje esan\u010diame Europos ly\u010di\u0173 lygyb\u0117s institute, kai kurias i\u0161mokas gauna pagal tai, i\u0161 kokios \u0161alies jie atvyk\u0119, skiriasi tarifai. Tai irgi kelia klausim\u0173 d\u0117l asmen\u0173 i\u0161 skirting\u0173 \u0161ali\u0173 lygyb\u0117s\u201c, – kalb\u0117jo pa\u0161nekovas.<\/p>\n

Darbdavys turi pagr\u012fsti skirtum\u0105
\n<\/strong>
\nSu diskriminacin\u0117mis bylomis dirbanti advokat\u0117 Diana Bumbrevi\u010di\u016bt\u0117-Kuzminskien\u0117 teig\u0117, kad sprend\u017eiant diskriminacinius gin\u010dus darbdavys turi pagr\u012fsti, kod\u0117l yra skiriami skirtingi atlyginimai.<\/p>\n

\u201eI\u0161 pirmo \u017evilgsnio atrodyt\u0173, kad tai diskriminacija, bet tada darbdavys gali pateikti paai\u0161kinim\u0105 ir atlyginim\u0173 skirtum\u0105 pagr\u012fsti\u201c, – teig\u0117 ji.<\/p>\n

Pasak D. Bumbrei\u010di\u016bt\u0117s-Kuzminskien\u0117s, nors baigtiniame diskriminacijos pagrind\u0173 s\u0105ra\u0161e gyvenamosios vietos n\u0117ra, \u0161iuo atveju b\u016bt\u0173 galima \u012f\u017evelgti, kad nuostata d\u0117l gyvenamosios vietos lie\u010dia tam tikr\u0105 grup\u0119 asmen\u0173 ir galima \u012f\u017evelgti tautin\u0117s diskriminacijos bruo\u017e\u0173.<\/p>\n

Vis d\u0117lto advokat\u0117 neatmeta galimyb\u0117s, kad atlyginim\u0173 skirtumas susidaro d\u0117l skirting\u0173 mokes\u010di\u0173, krentan\u010di\u0173 ant skirting\u0173 \u0161ali\u0173 gyventoj\u0173 dirban\u010di\u0173j\u0173.<\/p>\n

Mokes\u010diai tris kartus nesiskiria<\/strong><\/p>\n

Mokes\u010di\u0173 ekspert\u0117 R\u016bta Bilk\u0161tyt\u0117 kelia dvi versijas, kod\u0117l JAV ambasados skelbime nurodyti atlyginimai gali skirtis. Pasak jos, tai \u2013 mokes\u010di\u0173 tarif\u0173 skirtumas arba priedas u\u017e patiriamus nepatogumus, i\u0161vykus i\u0161 savo gimtos \u0161alies.<\/p>\n

\u201eDarbuotoj\u0173, \u012fdarbint\u0173 ambasadoje apmokestinimas reguliuojamas tarptautin\u0117mis sutartimis. J\u0173 esm\u0117 ta, kad vietiniai gyventojai moka mokes\u010dius pagal savo valstyb\u0117s \u012fstatymus, ne vietiniai \u2013 pagal tos ambasados \u0161alies \u012fstatymus\u201c, – ai\u0161kino pa\u0161nekov\u0117.<\/p>\n

R. Bilk\u0161tyt\u0117 svarsto, kad si\u016blant u\u017e t\u0105 pat\u012f darb\u0105 skirting\u0105 atlyg\u012f bandoma nors i\u0161 dalies sulyginti realiai gaunamas pajamas po mokes\u010di\u0173 \u2013 tiek Lietuvos mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojo, tiek JAV mokes\u010di\u0173 rezidento.<\/p>\n

\u201eTa\u010diau si\u016blomo atlygio skirtumas nekoreliuoja su apmokestinimo na\u0161tos skirtumu. Tad, matyt, kad u\u017e t\u0105 pat\u012f darb\u0105 JAV rezidentai gaut\u0173 didesn\u012f atlyg\u012f. Tai galima pateisinti tarptautin\u0117je praktikoje priimtinu \u201ehardship\u201c priedu \u2013 papildoma priemoka prie darbo u\u017emokes\u010dio u\u017e gyvenamosios vietos pakeitim\u0105, priemoka u\u017e nepatogumus\u201c, – teig\u0117 ji.<\/p>\n

Mokes\u010di\u0173 ekspert\u0117 pabr\u0117\u017e\u0117, kad Lietuvoje gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokestis siekia 15 proc. Tuo metu JAV turi progresin\u0119 mokes\u010di\u0173 sistem\u0105 ir \u010dia gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokestis svyruoja nuo 10 iki 39,6 proc.<\/p>\n

\n \u0160altinis<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

\n<\/div>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Lietuvi\u0173<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[251,137,35],"class_list":["post-1705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-straipsniai","tag-atlyginimas","tag-darbas","tag-mokesciai"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1705"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1706,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions\/1706"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.fide.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}